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介护福祉士技能实习生能否拯救日本的护理行业?

2019-11-21 16:10:28 责任编辑:admin 来源: 浏览次数: [字体: ]

 介护福祉士技能实习生能否拯救日本的护理行业?

    众所周知,日本是全球服务业最发达的国家,但同时日本也是全球老龄化程度最高的国家之一。人口老龄化显著,老年人的生活、健康、工作等问题等已引起社会足够的重视。国家因此提出了一系列的养老政策,建立了很多养老机构,来保障老年人的生活质量。


    那么,什么是介护?

    介护福祉士简称介护,就是根据老人自身的情况,尽可能的让老人们自己动手,并在关键的时候给予帮助,提高老人的生活品质。和普通的护理不同的是,介乎已经成为了社会认可的高专业性职业。
    (1)尊重人的尊严:在介护工作中必须将每一位需要介护的老年人作为具有独立人格的人来看待。

    (2)支援自立生活:介护工作应“以人为本”,从帮助被援助者自立的角度出发,通过活用被援助者的残存能力,维持和促进身体功能,从而最大限度地提高被援助者的生活质量。

    (3)援助自我实现:介护工作应充分认识并重视老年人内在的参与社会生活以及自我发展的愿望,帮助老年人实现自我价值。

    (4)实现正常人的生活:介护工作应尊重被援助者实际生活的需求,将其置于与普通人一样的社会生活状态下予以援助。

    (5)整体介护:介护工作不仅要满足被介护者的生理需要,还应满足其心理需要和社会需要。介护工作应包括生理、心理和社会三个层面。

    因日本服务业广泛存在着人手不足的问题,尤其是护理行业的从业者严重短缺,阻碍了行业的健康发展。因此日本政府实施了《外国人技能实习以及技能实习生保护相关的法律》,护理职业正式纳入外国技能实习制度。

    日本社会对中国人介护技能实习生抱有很大的期待。主要原因有以下几点:第一,中国人外貌和体型上与日本人较为接近,而且文化上也有很多共同之处,因此老年人更容易对中国人产生亲近感。第二,在语言上,中国人学习日语有相对的优势,容易通过日语能力测试。第三,随着中国少子化和老龄化问题的日益严峻,有越来越多的人开始关注护理行业。第四,日本作为发达国家,实行外国人技能实习制度本身也是在向其他国家传递先进的技能和技术,因此护理行业从业者可以在日本学到更多更有用的知识技能。从这个角度讲应该可以吸引大量的中国劳动者。

    日方招聘,中国劳动者自愿应聘,原本应该是和谐的雇佣关系在现实中却频频碰出火花。当然也有日本企业表示“为了促进日中护理人才的沟通和交流,我们想大量接收中国介护技能实习生。”

    实际上中国的护理行业也存在着严峻的人手不足的问题。中国65岁以上的人口已经达到2亿,超出了日本的总人口。其中需要护理和照顾的老年人约有4000万,护理从业者需求量十分大,而中国的护理行业从业者不足1000万。

    在日本,介护士通常就职于养老院、老人保健中心、医院等养老医疗服务机构。中国养老产业刚刚起步,未来银发经济是中国经济结构的重要组成部分,未来几十年从事养老产业前途无量。

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